Etablissement public administratif sous double tutelle des Ministères en charge de l?agriculture et des sports. L'établissement est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :?
61 -
- Objectifs du poste * Contexte, enjeux, objectifs Dans le contexte du départ en retraite programmé d’un membre de l’équipe Dresser une cartographie des qualifications et expertises techniques de l'équipe , ainsi que des besoins en compétences de la structure Réaliser une projection afin de répondre aux besoins en compétences ( dans le contexte d'un départ en retraite programmé) et proposer des solutions RH . - Description des activités A préciser avec la responsable en respect des objectifs ci-dessus - Prérequis (diplôme ou expérience) Apprenant en MASTER RH – ou cursus équivalent – ou expérience professionnelle au sein d’un service RH en reprise d’études - Compétences requises pour le poste * Savoirs et savoir-faire Sociologie des organisations et du travail Gestion des compétences et des talents Méthodologie de projet * Savoir-être S’adapter à un contexte scientifique/technique , S’organiser , Rendre compte à l’oral et à l’écrit Respecter un droit de réserve