Garde équestre H/F
Description du poste
FICHE DESCRIPTIVE DE POSTE : Garde-équestre DIRECTION / SERVICE : Direction de l’aménagement et de la gestion – Mission gestion, surveillance, chasse et pêche DÉFINITION DE LA MISSION : Surveillance des massifs et milieux naturels régionaux 1 - CONTENU DU POSTE INTITULE DU POSTE : Garde équestre CADRE D’EMPLOIS : Adjoints territoriaux du patrimoine FAMILLE D’EMPLOIS : 1 DESCRIPTION DES ACTIVITÉS (par ordre hiérarchique et d'importance) : ACTIVITÉS PRINCIPALES : • Patrouilles à cheval quotidiennes afin d’assurer la surveillance des sites régionaux • Assurer l’accueil, l’information et la sensibilisation du public à la préservation de la nature • Représenter l’Agence des espaces verts, renseigner les usagers sur les rôles et missions de l’établissement public • Assurer la sécurité des usagers • Signaler les dysfonctionnements sur les sites • Constater et signaler les infractions au règlement intérieur par le biais de rédaction de rapports quotidiens • Assurer certaines missions de police judiciaire liées au commissionnement, à l’agrément et à l’assermentation de l’agent en tant que : garde particulier généraliste garde particulier des bois et forêts garde particulier de la voirie routière garde-chasse particulier (optionnel) garde-pêche particulier (optionnel) • Rédaction de procès-verbaux (Art 29 du CPP « les gardes particuliers assermentés constatent par procès-verbaux tous délits et contraventions portant atteinte aux propriétés dont ils ont la garde»). • Apporter les soins quotidiens aux chevaux (pansage / nourriture / entretien des écuries / premiers soins vétérinaires) • Travail musculaire et gymnique du cheval • Encadrement direct des personnels saisonniers lors des tournées de surveillance et de signalement réalisées en binôme. ACTIVITÉS ANNEXES : • Participation conjointe aux opérations de police anti-motos avec les différents représentants des forces de l’ordre • Participation aux chasses dirigées • Représentation de l’Agence des espaces verts lors d'évènements (inaugurations) • Relations avec les usagers 2 - PROFIL NIVEAU DE FORMATION / DIPLÔMES : Titulaire du galop 7 voire d'un BPJEPS équitation classique ou d'une formation agricole (BEPA ou BTA dans le domaine équestre) COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES / QUALITÉS/ APTITUDES PROFESSIONNELLES : - Maitrise du cheval dans un environnement ouvert face aux comportements des usagers - Aptitude au travail technique du cheval - Compétence dans le domaine des soins aux chevaux - Situation compatible en termes de moralité et d’honorabilité, avec les exigences de la fonction de « garde particulier » - Utilisation basique des outils informatiques (traitement de texte, tableur) - Connaissances dans la gestion des milieux naturels - Capacité à transmettre ses connaissances - Sens du relationnel développé - Goût pour le travail en équipe - Caractère affirmé (savoir faire preuve d’autorité comme de médiation) - Capacité à rendre compte - Réactivité - Sensibilité dans le domaine du paysage et de l'écologie 3 - DIVERS CONDITIONS DE TRAVAIL : • Travail comprenant environ 95 % de tâches de terrain et 5 % de travail de bureau (pour la rédaction de compte-rendu et procès-verbaux) • Amplitudes horaires de travail adapté en fonction des saisons • Travail samedis, dimanches et jours fériés • Prise de service sur deux sites distants (Ferrières-en-Brie, 77 / Clichy-sous-Bois, 93) • Travail en équipe (tournée de signalement en binôme) • Travail en uniforme AUTRES : Risques professionnels (en relation avec le Document Unique ; à voir avec les assistants et conseillers de prévention) : Permis VL obligatoire, CAPTAV équidés souhaité (Certificat d’Aptitude au Transport d’Animaux Vivants) Sauveteur Secouriste du Travail Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) à équi-ressources qui transmettra